人才培養

延華智能(集團)將培訓分為三類:通用管理類、專業技術類和專題項目類。通用管理類:細分為新員工培訓、基層員工培訓、中層干部培訓和高層管理人員培訓,每個層級的員工接受相對應的體系化課程培訓,旨在提高各個層級員工的綜合素質;專業技術類:旨在提高技術類、工程類員工的專業技術能力;專題類:針對職能部門服務業務部門的管理思想及流程化培訓以及業務部門的解決方案類培訓。

三年限期成長計劃:
“三年限期成長計劃”作為延華集團針對應屆生量身定制的一項人才發展舉措,具有以下特點:
?教研式雙導師帶教:第一導師由高管親自擔任,第二導由部門負責人帶教工作技能;
?定制發展快速成長:定制規劃職業生涯,三年獨當一面,成為業務骨干或中層管理;
?晉升通道縱橫結合:一年兩次職稱職級評審及年終匯報展示獲得職位、薪酬提升;內部晉聘制度提供跨崗位、跨部門任職機會。

人在延華

延華與多昂聯手組織ERP知識培訓 2011-08-16
選舉30名黨員代表,積極籌備建立黨委--延華召開全體黨員大會 2011-08-10
延華舉辦新員工培訓班 2011-08-10
湖南大學學生專訪優秀校友胡黎明董事長——大學生走進延華與公司領導面對面座談 2011-07-19
延華黨總支組織黨員學習胡錦濤總書記七一講話 2011-07-11
延華公司7名入黨積極分子參加普陀區第十四期入黨培訓班 2011-07-06
贈人玫瑰,手留余香——延華員工積極參加無償獻血活動 2011-07-06
延華西南區域中心參加上海駐昆辦“黨在我心中”演講比賽 2011-07-06
延華智能總裁助理、北方區域中心總經理翁志勇獲得普陀區優秀黨員稱號 2011-07-04
延華黨總支組織黨員、入黨積極分子觀看《建黨偉業》 2011-06-21
延華智能推行崗位競聘競爭機制 2011-06-11
科學管理 團隊協作——東方延華2011團隊拓展活動 2011-06-07
科學管理 團隊協作——東方延華2011團隊拓展活動 2011-06-07
延華公司翁志勇榮獲上海市合作交流青年五四獎章稱號 2011-05-04
延華公司翁志勇榮獲上海市合作交流青年五四獎章稱號 2011-05-04
相約春天,攜手四季——普陀團區委組織區域青年交友聯誼活動 2011-04-26
青年員工的成長是延華發展的保障——商務部組織青年員工有計劃地進行專業技術培訓 2011-04-11
獨攜天上小團月,來試人間第二泉——小記商務部無錫文化游 2011-04-06
獨攜天上小團月,來試人間第二泉——小記商務部無錫文化游 2011-04-06
夢想的起點——記延華實習小感 2011-02-23
夢想的力量——參加延華公司2010年會有感 2011-02-12
夢想的力量——參加延華公司2010年會有感 2011-02-11
博士與兒歌 歌聲與夢想 2011-02-10
博士與兒歌 歌聲與夢想 2011-02-10
嚴謹精細抓管理 團結和諧鑄輝煌 2010-06-10
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